Cristiano Ronaldo có thể sẽ rời Al Nassr để chuyển đến một câu lạc bộ đối thủ tại Saudi Pro League. Sau thương vụ chuyển nhượng từ Manchester United vào năm 2022, anh đã khởi xướng xu hướng các ngôi sao lớn gia nhập bóng đá Ả Rập Xê Út, cùng với nhiều cầu thủ nổi tiếng khác như Karim Benzema, N'Golo Kante và Roberto Firmino. Neymar cũng đã ký hợp đồng với Al Hilal nhưng gặp khó khăn do chấn thương và chỉ ra sân bảy lần.
Al Hilal đang cân nhắc việc chia tay Neymar vào tháng Giêng, mặc dù hợp đồng của anh kéo dài đến năm 2025. Câu lạc bộ muốn đạt được một thỏa thuận trước khi chia tay anh. Đặc biệt, Al Hilal đang "mơ mộng" về khả năng thay thế Neymar bằng Ronaldo, người có quãng thời gian thành công tại Ả Rập Xê Út. Cũng giống như Neymar, Ronaldo có hợp đồng đến năm 2025, điều này có thể tạo cơ hội cho một thương vụ chuyển nhượng miễn phí.
Trong một phát biểu vào mùa hè, Ronaldo đã gợi ý về khả năng kết thúc sự nghiệp của mình tại Al Nassr, nơi mà anh cảm thấy hạnh phúc và thoải mái. Anh nói rằng không rõ liệu mình sẽ kết thúc sự nghiệp sớm hay trong vài năm tới, nhưng Al Nassr là nơi anh muốn gắn bó. Ronaldo bày tỏ niềm vui khi thi đấu tại giải VĐQG Ả Rập và mong muốn tiếp tục cống hiến cho đội bóng mà mình yêu thích.
Al Hilal đang cân nhắc việc chia tay Neymar vào tháng Giêng, mặc dù hợp đồng của anh kéo dài đến năm 2025. Câu lạc bộ muốn đạt được một thỏa thuận trước khi chia tay anh. Đặc biệt, Al Hilal đang "mơ mộng" về khả năng thay thế Neymar bằng Ronaldo, người có quãng thời gian thành công tại Ả Rập Xê Út. Cũng giống như Neymar, Ronaldo có hợp đồng đến năm 2025, điều này có thể tạo cơ hội cho một thương vụ chuyển nhượng miễn phí.
Trong một phát biểu vào mùa hè, Ronaldo đã gợi ý về khả năng kết thúc sự nghiệp của mình tại Al Nassr, nơi mà anh cảm thấy hạnh phúc và thoải mái. Anh nói rằng không rõ liệu mình sẽ kết thúc sự nghiệp sớm hay trong vài năm tới, nhưng Al Nassr là nơi anh muốn gắn bó. Ronaldo bày tỏ niềm vui khi thi đấu tại giải VĐQG Ả Rập và mong muốn tiếp tục cống hiến cho đội bóng mà mình yêu thích.
